羅伯-佩林卡放下電話，布朗尼-詹姆斯這事成了！洛杉磯湖人選秀作戰(zhàn)室里全員鼓掌慶祝，坐在佩林卡身旁的湖人新帥JJ-雷迪克似乎也如釋重負。
勒布朗-詹姆斯將與自己的兒子布朗尼成為隊友，父子同臺，創(chuàng)造歷史！但，先等等，我們今兒先不聊布朗尼，而是要聊聊選秀前兩天才剛剛上任的雷迪克。
雷迪克40歲生日這天，湖人為他舉辦了上任發(fā)布會，盡管雙方早就已經(jīng)達成一致。
雷迪克在NBA征戰(zhàn)過15個賽季，于2021年9月宣布退役，其后投身媒體業(yè)，成果頗豐：雷迪克的個人播客自其球員時代開始運營，截止到目前在YouTube上有超過110萬觀眾訂閱，穩(wěn)坐NBA相關播客頻道榜頭把交椅；其與勒布朗-詹姆斯合作的《球場大腦》（Mind The Game）訂閱數(shù)在短短三個月內(nèi)亦超過65萬；與此同時，他于今年2月升入ESPN解說A隊，為ESPN和ABC電視網(wǎng)擔任NBA總決賽解說。
相比之下，雷迪克的執(zhí)教履歷可謂單薄至極：除開執(zhí)教他兒子（9歲）所在的球隊外，雷迪克沒有任何教練經(jīng)驗。簡單來說，雷迪克在當教練這方面，基本算是一張白紙。
那湖人為何還要在這張白紙上下注4年3200萬美元，進行此番“豪賭”呢？
勒布朗的選擇&湖人的選擇
盡管勒布朗方面曾否認，兩大名記Woj和Shams也兩次三番表示勒布朗沒有參與湖人此次選帥，甚至雷迪克在上任發(fā)布會上也在強調勒布朗不想?yún)⑴c，但ESPN名嘴史蒂芬-A-史密斯仍堅信湖人選擇雷迪克是因為勒布朗力薦。畢竟在湖人前任主帥哈姆帥位不穩(wěn)之時，勒布朗與雷迪克的《球場大腦》橫空出世，談的恰好正是各種比賽環(huán)境下的戰(zhàn)術應對，因此在傳出湖人追求雷迪克的傳言后，坊間頗有不少“勒布朗已在全世界面前對雷迪克進行面試”的言論。
那么勒布朗究竟與雷迪克的私交如何呢？
根據(jù)雷迪克上個月接受奧尼爾的播客采訪時的自述，他與勒布朗在2001年美國籃球青年發(fā)展營上相識，因為年紀相仿，所以多年來保持著友好關系，但在合作播客之前從未有過深入交往，雙方的關系僅限于在比賽時遇見打個招呼聊聊紅酒。
雷迪克在退役之后轉戰(zhàn)媒體業(yè)，并迅速獲得勒布朗的認可。2022年，勒布朗曾公開發(fā)推稱贊雷迪克在解說一場熱火VS老鷹的比賽時的表現(xiàn)，稱其“聰明，有洞察力，而且有趣”。
今年，勒布朗在經(jīng)紀人卡特的提議下決定開設一個單純討論戰(zhàn)術的播客，并向雷迪克發(fā)起合作申請。
由此可知，盡管勒布朗或許從未力薦自己的播客搭檔成為湖人隊新任主帥，但至少有一點是明確的：勒布朗認可雷迪克的籃球智商和戰(zhàn)術素養(yǎng)。
對湖人來說，自2020年泡泡園區(qū)奪冠后，他們在西部的常規(guī)賽最佳排名為第7位，在季后賽中一共只贏過2個系列賽。可以負責任的說，如今湖人隊以勒布朗和安東尼-戴維斯為首的核心團隊奪冠窗口已經(jīng)關閉，除非引進新的巨星球員，否則湖人很難從虎狼環(huán)伺的西部殺出重圍。考慮到勒布朗即將年滿40歲，且此前曾通過經(jīng)紀人放出風聲，將于今年休賽期跳出現(xiàn)有合同，與球隊重簽一份2-3年、附帶不可交易條款的合同，我們可以推斷，勒布朗已經(jīng)在為退役做準備。
同時這也就意味著，湖人隊即將進入重建階段。
丹-赫爾利剛剛率領康涅狄格大學斬獲NCAA錦標賽兩連冠，本是湖人為重建之路專門找的“設計師”，卻最終選擇拒絕洛杉磯的邀請。盡管未能成行，但從赫爾利這個頭號候選人身上，不難看出湖人隊所追求的新帥品質：
1、調教年輕球員能力強；
2、擁抱現(xiàn)代籃球潮流，以創(chuàng)新戰(zhàn)術引領高效進攻；
3、擅長打造球隊文化。
最近十年以來，兩件大事引發(fā)了NBA地形板塊的重大變革：
一為高級數(shù)據(jù)分析引發(fā)的戰(zhàn)術革命，空間與節(jié)奏已成為現(xiàn)代籃球的核心關鍵詞，而三分球的重要性空前提升；
二為新的轉播條款和勞資協(xié)議引發(fā)的球員薪金大幅上漲，巨星球員的自我意愿和話語權在球隊運營中的占比達到前所未有的高度。如今聯(lián)盟已有公論，NBA已成“球員聯(lián)盟”。傳統(tǒng)的球隊更衣室管理辦法不再適用于現(xiàn)在的NBA，事實上，除馬刺、熱火等少數(shù)球隊之外，其余球隊的主教練更多淪為輔助服務角色。
以上兩個原因，是NBA主帥斷代的主要原因。在2015年之前開始執(zhí)教的教練，除非擁有順應變革趨勢調整體系、改變球隊管理辦法的能力，否則均將遭到時代的無情淘汰。杰夫-范甘迪和馬克-杰克遜在今年年初被ESPN解雇后，均試圖尋求教職，但范甘迪只能從快船隊助理教練開始干起，而馬克-杰克遜尚未找到去處。
所以湖人隊自2017年以來，連續(xù)啟用了盧克-沃頓、弗蘭克-沃格爾、達爾文-哈姆和雷迪克這4任主教練，除沃格爾之外的三人均為首掌帥印的菜鳥。理由顯而意見，市場上有經(jīng)驗又符合湖人隊決策層口味的教練太少，不如啟用一些代表著“未知數(shù)”的新人。
雷迪克的好&雷迪克的壞
同樣是新人，湖人隊為什么不選其他球隊的助教，如凱爾特人隊的薩姆-卡塞爾，而要執(zhí)意選擇雷迪克這種毫無執(zhí)教經(jīng)驗的人呢？根據(jù)報道，湖人認為雷迪克“具備球隊喜歡的多項特質”，自然而然，就是上面提到的湖人所追求的新帥品質，那么，雷迪克匹配度如何？
雷迪克從職業(yè)生涯后期在費城76人隊的時候開始便承擔了部分更衣室領袖職責，帶領隊內(nèi)年輕球員進行加強訓練。根據(jù)雷迪克自己的說法，他在退役后開始為一些NBA球員定制休賽期訓練計劃，尤其是提升投射能力的針對性訓練。凱爾特人隊主帥馬祖拉曾兩次邀請雷迪克加入他的助教團隊，就是看中了雷迪克的這項本事；
雷迪克在ESPN、他自己的播客和《球場大腦》上從不吝于展現(xiàn)其對高級數(shù)據(jù)分析和現(xiàn)代籃球理念的偏愛，尤其在與勒布朗坐而論道的《球場大腦》播客節(jié)目中，充分展現(xiàn)了其對場上局勢的解讀和分析應對能力，至少證明了具有紙上談兵的能力；
雷迪克2021年才退役，能完全接受并理解現(xiàn)在NBA球員的心理狀態(tài)，并在其媒體從業(yè)期間與大多數(shù)球員保持著友好關系。湖人隊陣中的奧斯汀-里夫斯和丹吉洛-拉塞爾均曾受邀擔當雷迪克個人播客的嘉賓。至少在與湖人隊的面試中，雷迪克提出了一些管理更衣室的辦法，和建立長期文化的方向，并得到了湖人隊決策者的認可；
NBA球隊主帥的工作遠不止是畫戰(zhàn)術和安排訓練那么簡單，還包括大量的管理職責。除了老生常談的平衡球星之間的自尊心博弈之外，還有包括訓練營安排在哪里，客場比賽的時候住什么酒店，定什么時段的航班，你雇傭的理療師水平是否掌握先進的康復技術，等等。這些都是球迷看不見，但對球員來說非常重要的事情。雷迪克自己擁有一家媒體制作公司“三四二”，不僅負責制作自己的播客和《球場大腦》，還制作了理查德-杰弗森與錢寧-弗萊的《客場途中》（Road Trippin'）、鄧肯-羅賓遜的《遠射》（The Long Shot）第一季，以及另外幾個頗受好評的體育播客節(jié)目。比起大多數(shù)從未擔當過主教練的助理教練來說，雷迪克在管理經(jīng)驗上占優(yōu)；
湖人隊的主帥工作是NBA壓力最大的工作之一，一有不慎就會招致漫天罵名。好在雷迪克在大學時代已經(jīng)經(jīng)歷過全民辱罵的階段了，作為杜克大學的歷史得分王，他是NCAA歷史上最招恨的大學球員之一，甚至在他進入NBA之后，在夏洛特（北卡、北卡州大）、華盛頓（馬里蘭大學）等地打客場比賽的時候，都有敵對大學球迷專門來現(xiàn)場罵他。雷迪克在“扛罵”這一點上絕對飽經(jīng)考驗。
絕配有沒有！當然，話分兩頭說，選擇雷迪克依然是一場“豪賭”。如果說赫爾利的不確定性來自于從大學更衣室文化到NBA更衣室文化的轉變，那么雷迪克身上的不確定性顯然是赫爾利的數(shù)倍。
雷迪克從未有過NBA執(zhí)教經(jīng)驗，他對于戰(zhàn)術的理解和比賽的閱讀能力，甚至于他的管理能力，究竟能在何種程度上轉換為真實的NBA球隊執(zhí)教能力，以及需要多長時間來完成這種轉換，這都是未知數(shù)。有一個最粗淺的問題是：NBA球員、ESPN解說員和NBA主帥雖然都在比賽現(xiàn)場，卻是在場地中的三個不同位置，這也就意味著，這三個角色看比賽的視角截然不同。雷迪克能夠在場上和解說席上看懂的比賽局勢，當他站在板凳席前時，能否快速從新視角“翻譯”明白？
如哈斯勒姆在ESPN所陳述的那樣，雷迪克作為球員和媒體人在球員中的風評和人緣都不錯，但作為教練，他需要重新贏得信任。哈斯勒姆用斯波爾斯特拉為例舉證，斯波在2008上任之前是熱火隊的長期助理教練，與韋德和哈斯勒姆都擁有相當好的私人交情，但一旦作為主帥上任，私交并不能立刻轉換為信任，而這種信任，必須通過帶領球隊獲勝才能獲取。
此外，雷迪克與勒布朗的關系，也可能會成為更衣室的干擾項。兩個人的合作關系擺在臺面上，坊間已經(jīng)盛傳是勒布朗強力推薦自己的播客搭檔入主湖人，即使勒布朗本人矢口否認，但兩個人之間的雙重關系切實存在，亦很難保證更衣室里其他人（尤其是戴維斯）的想法。在賽季進行期間，每一次雷迪克的意見，都有可能被誤認為是勒布朗的意見，從而產(chǎn)生不必要的更衣室雜音，擾亂球隊正常秩序。
從在媒體業(yè)的表現(xiàn)來看，雷迪克個性強硬，且容易固執(zhí)己見，對于執(zhí)教而言，這可能有助于雷迪克破解前述更衣室的風險，缺點是他可能會盲目自信。他能否及時地在必要時刻放下自己的自尊心，去聽從別人的意見，是一項關鍵的風險所在。
教練的問題&管理的問題
自2011年菲爾-杰克遜離隊之后，湖人隊已經(jīng)更換了6任主教練，平均在位時長兩個賽季多一點。沃格爾帶隊奪冠也難逃下課命運，哈姆率隊打到西部決賽的一年后亦遭解雇，種種的歷史跡象表明，如今的湖人隊非常樂意將教練視為替罪羊。雷迪克的另一個播客搭檔杰弗森曾明確指出：“洛杉磯的運氣在于，永遠有巨星愿意投奔而來，以至于他們不必像一個正常的俱樂部那樣有序運營。”
事實上，當湖人隊在2022年夏天尋找教練時，雷迪克本人就曾在ESPN的節(jié)目《Get Up》中表示：“除非他們（湖人隊）開始像其他NBA球隊一樣，遵循現(xiàn)代NBA的理念建設他們的球隊，否則我認為這不是一個好工作。”
湖人是世界上最有影響力的籃球隊之一，但它同時也是一個家族企業(yè)。它具備典型家族企業(yè)的特征：干活的人少——湖人隊雇傭的球探、分析師的人數(shù)都在聯(lián)盟中排列倒數(shù)；指揮的人多——羅伯-佩林卡名義上是總經(jīng)理，琳達-蘭比斯是珍妮-巴斯的長期顧問，連帶其丈夫科特-蘭比斯也在球隊中施加重要影響，另外還有商業(yè)運營總裁蒂姆-哈里斯，以及巴斯家的兩個弟弟喬伊和杰西的參與。以至于當球隊做出重大決定的時候，沒有人確切知道究竟是誰做了這個決定，以及誰該為這個決定負責。
在過去幾年里，湖人隊已經(jīng)在太多問題上證明了他們管理上的混亂。
勒布朗馬上就要年滿40歲了，濃眉至今沒有展現(xiàn)過獨力帶隊沖冠的能力，湖人現(xiàn)在必須要引入一個新的文化，建立新的身份認同，從而為下一次輝煌蓄力。如果繼續(xù)按照現(xiàn)在湖人管理層的思路操作，那么無論是什么神奇教練到來，即使是波波維奇或者斯波爾斯特拉降臨，甚至是“紅衣主教”奧爾巴赫再世，都無法挽救湖人隊的命運。
